【Ariel Chang】評論
彼得原理:任何人在任何組織中,總有可能被升遷到他「已經」不能勝任的階層,問題是他會停留在那個職位一陣子,而非降回他最能勝任的階層。 - See more at: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5036577#sthash.A8ZbaUbO.dpuf
【teresa511540】評論
(D)只有員工 沒有組織:是屬於人群關係學派
【朱中正】評論