問題詳情

55.關於組織內會出現「社會賦閒」(Social loafing)的現象,請問下列哪一個因素與此現象無關?
(A)團體規模過大
(B)工作分配不公
(C)自己工作能力不足
(D)績效評估制度不健全

參考答案

答案:C
難度:簡單0.750973
統計:A(261),B(171),C(2123),D(272),E(0)

用户評論

T.H郵局衝衝衝!!!】評論

社會賦閒就是摸魚的意思啦!摸魚不是沒能力,推拖閃躲飄,團體越大就越能多起來偷懶!

Howard Wu】評論

績效評估制度不健全,就會想辦法鑽漏洞偷懶@@

丁于真】評論

又譯作社會虛擲

吃得苦中苦,方為人上人】評論

社會賦閒(Social Loafing):群體成員數增加,成員本身貢獻度減少現象。原因來自:1.搭便車效應(free-riding effect):隱藏在群體中之個人,不願付出太多努力而只願意發揮最小努力程度。                  2.吸吮者效應(sucker effect):個人擔心付出過多,不願意被其他成員佔便宜,因而減少努力。跟個人能力沒有直接關係