問題詳情

18 賽蒙（H. A. Simon）指出，組織因分工結果，形成許多不同的功能單位，這些單位都有擴充職權、爭取經費、人力的傾向，此稱為：
(A)建立王國（empire building）
(B)功能主義（functionalism）
(C)部門化（departmentalization）
(D)團體意識（group identification）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.795219
統計：A(1996),B(162),C(319),D(33),E(0)

用户評論

【唐唐】評論

21 賽門（H. Simon）認為「建立王國」（empire building）是造成組織衝突的原因之一，而「建立王國」主要是組織 何種運作所造成的結果？ (A)分工 (B)授權 (C)控制 (D)協商 

【Wen-Hua Chen】評論

行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點1. 建立王國組織由於分工的結果，造成了許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，增加更多的人員，努力建立自己的王國，如此，不同的單位將容易發生衝突。2. 背景不同在組織中，成員間的背景不同，在發生接觸時，經常因為價值觀念與對事物的看法不同，就會發生衝突。3. 不同的團體意識團體意識的不同亦會發生衝突，通常在一組織中的各個專業單位，都會將自己的工作目標，認為比其他單位的工作目標，對整個組織目標來得更融合，是以彼此之間就容易發生衝突。