問題詳情
【題組】⑷蛋白質轉換（protein turn over）
參考答案
答案：B
難度：簡單0.81919
統計：A(402),B(3176),C(20),D(13),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、「組織發展」之「九大特性」、工作設計三個途徑
用户評論
【用戶】Chang-Yu Lin
【年級】高三下
【評論內容】組織發展之策略與方法（一）發展個人的方法：1.敏感性訓練2.工作豐富化：同時增加水平性工作量與垂直性工作性質3.管理格道（二）發展團體的方法：1.團隊建立法2.面對面會議（三）發展組織的方法：1.團體間的討論2.組織協調會議3.培養組織發展人才4.調查回饋發展技術
【用戶】松岡洋子
【年級】大一下
【評論內容】唉~做題時個人的想法就是與1F的一樣....."<
【用戶】神山日光Ninko
【年級】研一上
【評論內容】被個人 團體 組織騙了 直覺選到敏感性訓練法.....豐富化確實含垂直+水平 和 垂直這題不該在簡單 應該在適中 出題者陷阱下的好
【用戶】銘_Ming
【年級】大三上
【評論內容】關鍵字辨別單純水平 - 工作擴大化水平 + 垂直 + 富有彈性 - 工作豐富化