問題詳情

【題組】⑷蛋白質轉換(protein turn over)

參考答案

答案:B
難度:簡單0.81919
統計:A(402),B(3176),C(20),D(13),E(0) #
個人:尚未作答書單:有效激勵管理之方法、「組織發展」之「九大特性」、工作設計三個途徑

用户評論

Chang-Yu Lin】評論

組織發展之策略與方法(一)發展個人的方法:1.敏感性訓練2.工作豐富化:同時增加水平性工作量與垂直性工作性質3.管理格道(二)發展團體的方法:1.團隊建立法2.面對面會議(三)發展組織的方法:1.團體間的討論2.組織協調會議3.培養組織發展人才4.調查回饋發展技術

松岡洋子】評論

唉~做題時個人的想法就是與1F的一樣....."<

神山日光Ninko】評論

被個人 團體 組織騙了 直覺選到敏感性訓練法.....豐富化確實含垂直+水平  和   垂直這題不該在簡單 應該在適中 出題者陷阱下的好

銘_Ming】評論

關鍵字辨別單純水平 - 工作擴大化水平 + 垂直 + 富有彈性 - 工作豐富化