問題詳情

二、乙向富商友人甲承租其所擁有鄰近湖邊別墅一棟及遊艇一艘，期限 7 年，立有書面租約，甲並答應乙於租賃期間借用卡車一輛以便於載送遊艇至湖邊。由於言談甚歡，甲當場向乙表示願意贈送自己收藏名畫一幅，並另立書面，以示誠意，但甲卻遲遲未交付。事隔 2 年後，甲生意失敗為籌措資金，故將別墅、遊艇及卡車一併出售予 A。從而 A 以所有權人地位請求承租人乙返還別墅、遊艇及卡車，乙可否分別拒絕，理由何在？又乙向甲請求交付畫作，甲可否拒絕，理由何在？（20 分）

參考答案

答案：C
難度：適中0.646409
統計：A(31),B(19),C(117),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】Loretta Wang

【年級】小五下

【評論內容】A.B.受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。D.受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。

【用戶】I will show y

【年級】高三下

【評論內容】性平法16條(A.B)受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。(C)育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。性平法22條(A)受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條(育嬰留職停薪)及第二十條(家庭照顧假)之規定。但有正當理由者，不在此限。