【Joyce Yo Yo】評論
依[海克契]的論述，後官僚體制的特色：1、影響力而非權威。2、靈活的組織結構。3、彈性原則而非法規局限。4、團隊分工與評估。5、對變革的預期心理。6、強調非永業化的體系。
【陳致豪】評論
後官僚組織型模:為因應快速變化的現代環境而產生，其用意是趨近消費者導向、服務導向，認為政府該當具有消費者（即人民）需要的能力，和方便使用者的、動態性的，競爭性的價值提供者