問題詳情

22. 依據教師法之規定，下列有關教師解聘、停聘或不續聘之敘述，何者正確？
(A)學校教師評審委員會依規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議作成之日起三日內報請主管教育行政機關核准
(B)教師解聘、停聘或不續聘案於主管教育行政機關核准前，其聘約期限屆滿者，學校應予暫時繼續聘任
(C)依規定停聘之教師，停聘期間應發給半數之薪資（本薪及學術研究費）
(D)教師停聘期間，服務學校應予保留底缺，俟停聘原因消滅之次日起，回復其聘任關係，毋須經服務學校教師評審委員會審查。

參考答案

答案：B
難度：適中0.452991
統計：A(43),B(53),C(11),D(10),E(0)

用户評論

【努力】評論

第 14-1 條(A)學校教師評審委員會依第十四條規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議作成之日起十日內報請主管教育行政機關核准，並同時以書面附理由通知當事人。(B)教師解聘、停聘或不續聘案於主管教育行政機關核准前，其聘約期限屆滿者，學校應予暫時繼續聘任。第 14-2 條教師停聘期間，服務學校應予保留底缺，俟停聘原因消滅並經服務學校教師評審委員會審查通過後，回復其聘任關係。教師依法停聘，於停聘原因未消滅前聘約期限屆滿者，學校教師評審委員會仍應依規定審查是否繼續聘任。第 14-3 條依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下...

【Ｏ】評論

第 14-1 條(A)學校教師評審委員會依第十四條規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後，學校應自決議作成之日起十日內報請主管教育行政機關核准，並同時以書面附理由通知當事人。(B)教師解聘、停聘或不續聘案於主管教育行政機關核准前，其聘約期限屆滿者，學校應予暫時繼續聘任。第 14-2 條教師停聘期間，服務學校應予保留底缺，俟停聘原因消滅並經服務學校教師評審委員會審查通過後，回復其聘任關係。教師依法停聘，於停聘原因未消滅前聘約期限屆滿者，學校教師評審委員會仍應依規定審查是否繼續聘任。第 14-3 條依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下...