【鄭懶豆】評論
好吧我把最高心法告訴你自己才知道的是激勵因素, 別人看得到的是保健因素
【龜龜】評論
下列何者屬於激勵保健理論的「激勵因素」？(A) 人際關係 (B) 工作內涵 (C) 工作環境與條件(D) 組織的政策與管理ANS : (B)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg ) 的 「激勵保健理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」(dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督」。3.「報酬待遇」。4.「人際關係」。5.「工作條件」與「環境」。(三) 上述五...
【李冠毅】評論
工作負責任會被賞識有成就感以後會升遷。
【Muse】評論
內在激勵 外在保健