問題詳情
79.行政管理上的霍桑效應(Hawthorne effect)，其意旨為？
(A)紀律應普及於整個組織
(B)對待組織成員應以善意和公正為之
(C)行政決定有其合理上的限制
(D)心理與社會環境影響成員表現
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.974308
書單：霍桑效應、強亨利效應、月暈效應
用户評論
【用戶】Chen Lien Lin
【年級】高三下
【評論內容】*霍桑效應(Hawthorne effect)：是說當人們知道自己成為觀察對象，而改變行為的傾向。
【用戶】少汧
【年級】小三下
【評論內容】霍桑研究 ：1927-1932由（E. MAyo）等人 在美國霍桑電器工廠所做的研究。霍桑效應 即為：工作績效 與物質 社會 心理因素都相關。主張此說者 即是 霍桑實驗學派 ，或稱 人際關係學派。