【Kuan Chung Ch】評論
席恩（Edgar Schein）對組織文化的見解可分為 ( 由淺至深 )器物層價值層(信念)基本假定層(前提）
【龜龜】評論
依據學者席恩 (Edgar Schein ) 對組織文化的見解，最表淺的組織文化層次所指為何 ?(A) 價值層(B) 器物層(C) 基本假定層(D) 工具層 ~解析 : 一、雪恩 ( Schein ,1985) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」: (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。 (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。 二、「組織文化」的「層次」： (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成品層」：1.「...