【有朝，游成上榜的形狀(11】評論

公務員執行職務怠忽職守時，下列何者非屬長官依法得為之懲處？(A) 申誡 1 次(B) 記過 1 次(C) 罰款 1 萬元→係懲戒種類其一，非懲處，故選 (C) (D) 記 1 大過---------【公務員懲戒法§2】公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。---------【公務員懲戒法§24】各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下之公務員，得逕送懲戒法院審理。依前項但書規定逕送...

【白】評論

罰款是公務員懲戒法～公務人員考績法 第12...

【柚子(已上榜110高普人事】評論

公務人員考績法第12條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過(A)(B)(D)。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。（二）一次...