【BANANA】評論
赫茲伯格 兩元因素理論(又稱激勵─保健理論)保健因素(又稱不滿足因素)為維持人員工作標準之基本條件。1.公司政策與管理。2.監督考核制度。3.人際關係。4.薪水待遇。5.工作環境、條件。激勵因素(又稱滿足因素)為激發人員工作意願，提升工作水準之因素。1.成就感。2.賞識（稱讚）。3.工作本身(又稱工作內涵所帶來的滿足感)。4.責任。5.升遷、發展。只背激勵口訣 :成 賞 本 責(則) 升，成功賞你本來則該升職。
【Mlum】評論
我看到最好記的是：激勵-成工責受升 (受是受賞識) 成功則瘦身
【Chen Hong We】評論
給 Huang Jiun Hua你好像寫相反了，應該是↓保健：正監工人報；激勵：賞責陞成工如果我有寫錯，還請摩友們指正，謝謝大家！
【珍會聊天，快點練習！】評論
選太快…其實選與其他三個相異的就好…冏