問題詳情
50 依兩性工作平等法，受僱者或求職人有遭遇性騷擾之事實而遭受損害者，其得請求損害賠償之權利最長期限為何？
(A)自有性騷擾行為時起，最長二年
(B)自有性騷擾行為時起，最長五年
(C)自有性騷擾行為時起，最長十年
(D)自有性騷擾行為時起，最長十五年
參考答案
答案：C
難度：適中0.443548
統計：A(22),B(29),C(55),D(3),E(0)
用户評論
【白屋之士】評論
第30條 第二十六條至第二十八條之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時起，逾十年者，亦同。