問題詳情

二、依據我國性別工作平等法雇主對工作場所性騷擾問題應負那些責任?又,遭受性騷擾之受僱者對雇主及行為人得循何種程序尋求救濟?試分析現行相關救濟程序是否足以充分保障當事人權益?(25 分)

參考答案

答案:A
難度:簡單0.703583
統計:A(216),B(50),C(18),D(7),E(0) #
個人:尚未作答書單:準備金需求、貨幣基數