【用戶】包錢錢

【年級】國三上

【評論內容】勞動基準法第 15 條  特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。第 16 條  雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

【用戶】我愛阿，阿愛我

【年級】

【評論內容】http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%B8%80%E5%B9%B4%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E4%B8%89%E5%B9%B4%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E8%80%85%EF%BC%8C%E6%96%BC%E4%BA%8C%E5%8D%81%E6%97%A5%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E4%B9%8B%E3%80%82&k2=&k3=&k4=&kwid=934&cd=2012/5/24