【用戶】ho

【年級】高一上

【評論內容】原題目：19 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？ (A)勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時 (B)雇主延長勞工之工作時間，男性勞工一個月不得超過四十六小時，女性勞工不得超過三十二小時 (C)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，有工會者必須經工會同意，事業單位無工會者，必須經勞資會議同意 (D)勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息 (E)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時請修改為：9 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？ (A)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時(B)雇主延長勞工之工作時...

【用戶】【站僕】摩檸Morning

【年級】小一下

【評論內容】原本題目:19 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？(A)勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時(B)雇主延長勞工之工作時間，男性勞工一個月不得超過四十六小時，女性勞工不得超過三十二小時(C)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，有工會者必須經工會同意，事業單位無工會者，必須經勞資會議同意(D)勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息(E)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時修改成為19 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？(A)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時(B)雇主延長勞工之工作時間，男性勞工一個月不得超過四十六小時，女性勞工不得超過三十二小時(C)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，有工會者必須經工會同意，事業單位無工會者，必須經勞資會議同意(D)勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息

【用戶】wakinnow

【年級】高三上

【評論內容】依照勞動基準法91年12月25日前修正公佈前的條文第32條（雇主延長工作時間之限制及程序）  因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作時間以外工作之必要者，  雇主經工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將第三十條所定之工作時間  延長之。其延長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超  過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月工作總時數不得超過二十四小時。 民國105年11月16日 公佈修正後的條文第32條（雇主延長工作時間之限制及程序）  雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會  者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工...