【評論主題】37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？(A)行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定(B)應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告(C)受命法官或受託法官之裁定，不得抗告(D
【評論內容】
行政訴訟法不屬於勞工行政與勞工法規類別
【評論主題】37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？(A)行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定(B)應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告(C)受命法官或受託法官之裁定，不得抗告(D
【評論內容】
行政訴訟法不屬於勞工行政與勞工法規類別
【評論主題】16 員工人數多少人以上的雇主，根據性別工作平等法之規定，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施，使員工能安心工作？(A)員工人數 100 人以上 (B)員工人數 150 人以上 (C)員工人數 200
【評論內容】名 稱性別工作平等法 修正日期民國 105 年 05 月 18 日 法規類別行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目 第 23 條 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。
【評論主題】35 依大法官會議的解釋，我國的中央民意代表機構原有 3 個，但經過 7 次修憲後，我國的中央民意代表機構剩下那一個？(A)省議會(B)國民大會(C)監察院(D)立法院
【評論內容】
監察院之監察委員原為選舉產生，職權及監委產生方式如下(憲法90條&91條)，所以修憲前是中央民意代表機構，後來依據憲法增修條文第7條，監委由總統提名，經立法院同意任命。所以現在不算是民意代表機構囉！
中華民國憲法第 90 條
監察院為國家最高監察機關，行使同意、彈劾、糾舉及審計權。
中華民國憲法第 91 條
監察院設監察委員，由各省市議會，蒙古西藏地方議會及華僑團體選舉之
。其名額分配，依左列之規定：
一 每省五人。
二 每直轄市二人。
三 蒙古各盟旗共八人。
四 西藏八人。
五 僑居國外之國民八人。
中華民國憲法增修條文 第 7 條
修正日期 ...
【評論主題】37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？(A)行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定(B)應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告(C)受命法官或受託法官之裁定，不得抗告(D
【評論內容】
行政訴訟法不屬於勞工行政與勞工法規類別
【評論主題】37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？(A)行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定(B)應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告(C)受命法官或受託法官之裁定，不得抗告(D
【評論內容】
行政訴訟法不屬於勞工行政與勞工法規類別
【評論主題】18 依行政程序法之規定，下列有關送達之說明，何者不正確？(A)行政機關依法規以電傳文件為送達得視為自行送達(B)送達得由行政機關自行或交由郵政機關送達(C)對不特定人之送達，得以公告為之(D)由郵政
【評論內容】
以平信寄送 = 一般郵遞方式
以掛號方式為之 ≠ 一般郵遞方式 ？
【評論主題】73 為實施勞工教育，中央主管機關得設勞工教育委員會，下列那一事項屬於勞工教育委員會的任務？(A)關於勞工教育政策的建議事項(B)關於勞工教育的擬定與實施(C)關於地方勞工教育推展的審議事項(D)關於
【評論內容】法規名稱：行政院勞工委員會勞工教育委員會組織規程廢止時間：中華民國103年2月15日
【評論主題】三、乙二胺四乙酸（EDTA, Ethylenediaminetetraacetic Acid）是一常用之滴定劑，請說明其使用前之配製方式。（5 分）並繪圖說明其滴定反應前後的化學結構。（10 分）解釋
【評論內容】
修法前
現行條文(民國 102 年 08 月 13 日)
第1條現役軍人犯陸海空軍刑法或其特別法之罪,依本法之規定追訴審判之,其在戰時犯陸海空軍刑法或其特別法以外之罪者,亦同。非現役軍人不受軍事審判。但戒嚴法有特別規定者,從其規定。
第1條現役軍人戰時犯陸海空軍刑法或其特別法之罪,依本法追訴、處罰。現役軍人非戰時犯下列之罪者,依刑事訴訟法追訴、處罰:一、陸海空軍刑法第四十四條至第四十六條及
第七十六條第一項。...【評論主題】【題組】 ⑵ 求系統阻尼比（damping ratio）。（10 分）
【評論內容】
依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」及第18條規定：「被保險人於第4條、第9條、第10條、第16條及第17條規定而有左列情事之一者，不得視為職業傷害：1.非日常生活所必需之私人行為。2.未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。3.受吊扣期間或吊銷駕執照處分駕車。4.經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。5.闖越鐵路平交道。6.酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。7.駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。8.駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。9.駕駛車輛不依規定駛入來車道。」
【評論主題】43 勞動基準法規定，何種情形下雇主得強制勞工退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲 (B)工作二十五年以上(C)勞工年滿六五歲 (D)女性勞工年滿五十五歲以上者
【評論內容】
原題目：
43 勞動基準法規定，何種情形下雇主得強制勞工退休？ (A)工作十五年以上年滿五十五歲 (B)工作二十五年以上 (C)勞工年滿六十歲 (D)女性勞工年滿五十五歲以上者請修改成：
43 勞動基準法規定，何種情形下雇主得強制勞工退休？ (A)工作十五年以上年滿五十五歲 (B)工作二十五年以上 (C)勞工年滿六十五歲 (D)女性勞工年滿五十五歲以上者
【評論主題】二、依公務人員考績法施行細則之規定，公務人員於考績年度內有何等事由，不得考列甲等？（25 分）
【評論內容】
Ｄ是屬於調整事項喔
調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。如：調整工資、工時……等。
【評論主題】二、政府採購法第 35 條規定，機關得於招標文件中規定，允許廠商在不降低原有功能條件下，得就技術、工法、材料或設備，提出可縮減工期、減省經費或提高效率之替代方案。試申論就政府採購實務上，此規定目前之主
【評論內容】
原題目：
19 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？ (A)勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時 (B)雇主延長勞工之工作時間，男性勞工一個月不得超過四十六小時，女性勞工不得超過三十二小時 (C)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，有工會者必須經工會同意，事業單位無工會者，必須經勞資會議同意 (D)勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息 (E)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時請修改為：
9 我國勞動基準法中有關工作時間之規定，下列選項何者為誤？ (A)勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時(B)雇主延長勞工之工作時...