【用戶】Denny
【年級】高三下
【評論內容】資遣費請求權時效為十五年
【用戶】jinnychiang
【年級】高一上
【評論內容】請求權時效依據條文工資 5 年 民法第126 條未休特別休假之工資 5 年 民法第126 條資遣費 15 年( 實務、通說) 民法第125 條前段退休金 5 年 勞動基準法第58 條職業災害補償 2 年 勞動基準法第61 條第1 項工資補償 2 年 勞動基準法第61 條第1 項勞工保險領取給付 2 年勞工保險條例第30 條就業保險領取給付 2 年就業保險法第24 條
【用戶】106警特上榜
【評論內容】上面錯了吧第 30 條 領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。