【Sway Jeep】評論
機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。
【流川楓】評論
規模龐大1.人員間溝通不易而缺乏了解。2.機關組織首長控制幅度過大，使其難以發揮有效的指揮、監督。3.失去個人自我價值感。4.造成「決策上推，首長獨裁」之現象。5.個人難以發揮其創造力、工作潛力。法規森嚴法國社會學者柯洛齊亞(MichelJ. Crozier)稱作「法規的惡性循環」。弊病出現在以下方面:1.工作者一切依法辦公、循例行事，組織變成暮氣沉沉、毫無生機。2.法規修正曠日持久，無法配合社會變遷和時代需求。3.法規缺乏彈性讓組織無法隨機應變。4.造成妨礙工作效率的現象:「形式主義(formalism)」、「目標移置(displacement of goals)」。5.造成官僚作風、科員政治，此現象更延伸成為貪污風氣。權力集中1.決策品...