【Vanessa Tseng】評論

第 11 條（強制保險勞工所屬事業之義務（二）） 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、 離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止， 均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日 列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開 始，均自通知之翌日起算。

【Shi Jou】評論

勞工保險條例民國 100 年 04 月 27 日 第 11 條 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。 

【龜龜】評論

勞工保險效力之開始或停止，係依下列何一原則？(A)勞動契約同步原則(B)申報原則(C)許可原則(D)實際到離職原則~解析 :勞委會表示，「勞工保險加保」、「勞工保險退保」 ( 即「勞工保險效力」之「開始」或「停止」 ) 是採「申報主義」為「原則」，依現行《勞工保險條例》第11條及其《勞工保險條例施行細則》第14條規定，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、 結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。但勞工如果仍在職，投保單位卻提前辦理退保者，則其保險效力還是必須回歸到「申報主義」，即雇主為勞工辦理退保當日的24時停止。惟勞工所受損失，則依《勞工保險條例》第72條規定，由...