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9.求職人在進行面試時應該注意什麼?(A) 面試時以不食用他人提供之餐食為宜。(B) 面試地點偏僻或有轉換面試地點的狀況,甚至要求夜間面試者,應加倍小心。(C) 感覺有不安全、不正常的狀況,應立即藉口
問題詳情
9.求職人在進行面試時應該注意什麼?
(A) 面試時以不食用他人提供之餐食為宜。
(B) 面試地點偏僻或有轉換面試地點的狀況,甚至要求夜間面試者,應加倍小心。
(C) 感覺有不安全、不正常的狀況,應立即藉口離開,以保自身安全。
(D) 以上皆是。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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69 下列何項情形終止契約時,雇主應給付勞工資遣費?(A)依勞動基準法第11條所定各款事由終止契約。(B)依勞動基準法第13條但書規定終止契約。(C)依勞動基準法第14條第1項所定各款事由終止契約。(
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10.以下徵才條件,哪個可能暗藏求職陷阱?(A) 先筆試再面試。(B) 條件不拘、免經驗、待遇優渥、輕鬆月入數十萬。(C) 工作一個月後依工作能力考核是否加薪。(D) 徵才廣告清楚標示公司資訊與工作內
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2.依職業安全衛生設施規則規定,有關使用合梯作業,下列何者為非?(A) 合梯須有堅固之構造 。(B) 合梯材質不可有顯著損傷 。(C) 梯角與地面應在 75 度以內,且兩梯腳間 不需有 繫材扣牢 。(
11.以下何者非求職應有的心態?(A) 只要薪資高,其他都不重要。(B) 找尋工作應持平實的態度。 (C) 尋職切忌貪心或好高騖遠。 (D) 求職時應小心謹慎。
3.為防止堆高機之油壓過高發生危險,應有下列何種安全裝置?(A) 警報裝置(B) 釋壓閥 (C) 制動裝置(D) 過負荷遮斷裝置。
70 某勞工在同一事業單位繼續工作達7年,雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約,其預告期間為:(A)10天。(B)20天。(C)30。(D)無須預告。
4.減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何?(A) 在燒傷處塗抹麵粉 (B) 立即在燒傷處塗抹油脂(C) 儘速用清水沖洗(D) 立即刺破水泡。
12.以下何者非進公司面試時的首要觀察重點?(A) 觀察公司是否部門清楚,員工各司其職。(B) 面試過程是否草率隨便。(C) 是否所有員工的工作都是在面試新進者。(D) 公司裝潢是否華麗氣派。
13.就業服務法所規定的就業隱私資料,下列何者非屬個人生 活資訊部分?(A)信用紀錄。(B)犯罪紀錄。(C)懷孕計畫。(D)心理測驗。
71 依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久?(A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
14.下列何者屬於雇主面試時可要求求職者提供之資訊?(A) 心理測驗。(B) 學、經歷。(C) 犯罪紀錄。(D) 重大疾病病史。
72 依現行勞動基準法規定,勞工正常工作時間為何?(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。(D)
5.下列何者非為危害眼睛之因素?(A) 飛濺之粒子 (B) 有害光線(C) 熔融金屬(D) 噪音。
73 下列何者不是新制退休金的優點?(A)年資採計不受同一事業單位限制。(B)提撥率固定,避免企業經營之不確定感。(C)促成公平的就業機會。(D)勞工難符合領取退休金要件。
6.勞工定期健康檢查所需費用應由下列何者負擔?(A) 勞資雙方協議 (B) 全由雇主負擔 (C) 未明文規定 (D) 勞工
15.以下何者徵才廣告用語可能暗藏陷阱?(A) 條件不拘、待遇優渥、月入數十萬。(B) 免經驗、可兼職、時間彈性。(C) 可先貸款、協助解決問題。(D) 以上皆是。
7.工作臺、作業面開口部分之護欄,其高度應在多少公分以上?(A)60(B)70(C)105(D)90。
16.如果誤入求職陷阱,可向那些單位反應協助處理?(A) 民政局。(B) 勞工局。(C) 水利署。(D) 交通局。
8.聲音在下列何種介質中傳播速度最快?(A) 真空 (B) 液體 (C) 固體 (D) 空氣
17.海外度假打工前,可先至那些網站瞭解當地國工作的相關資訊?(A) 外交部 臺灣青年FUN 眼世界。(B) 勞動部。(C) 臺中市政府勞工局。(D) 以上皆是。
74 根據勞動基準法的規定,事業單位應依每月薪資總額百分之 2 至百分之 15 的範圍內按月提撥勞工退休準備金,事業單位的提撥率不用考量到下列哪一因素:(A)勞工工作年資。(B)今後五年退休勞工人數。
9.機械安全防護中,下列何種安全裝置具有發生異常時,可迅即停止其動作並維持安全之功能?(A) 緊急停止裝置 (B) 一行程一停止裝置(C) 自動吹洩安全裝置 (D) 自動電擊防止裝置。
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於:(A)60 歲。(B)58 歲。(C)55 歲。(D)50 歲。
18.下列何者非屬求職時要做的準備工作?(A) 與面試單位進行秘密面談。(B) 確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 不提供信用卡、金融卡等相關資料。
76 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」?(A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。
19.下列何者屬於求職常見的詐騙手法?(A) 求職時要求先購買產品或材料費。(B) 要求提供本人姓名及身分證字號以投保勞健保。(C) 要求求職者提供履歷表及學歷證明。(D) 要求進行職前教育訓練。
77 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,若小華在A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日?(A)1日。 (B)2日。 (C)3日。 (D)4