【Kate】評論
權變學派：．代表人物Burs＆Stalker。．認為沒有任何一個管理原則可普遍適用於任何情況。．強調動態管理、無一定程序與方式。．強調情境的重要性，適合競爭激烈且變動快速之環境。．情境變數：組織策略、組織規模大小、環境不確定性、員工個別差異、技術。權變理論：強調領導者應根據不同情境採取不同的領導方式。(A) 有機式用在安定的環境－有機式適用於動盪的環境；機械式適用於安定環境。