問題詳情

60.依費德勒(Fiedler)的領導理論，當領導者與部屬之關係佳，組織結構的明確度高，以及領導者的職權足夠時，領導者採何種領導取向最能產生效能？
(A)關係取向
(B)工作取向
(C)無為取向
(D)分權取向。 (96金門國小)

參考答案

答案：B
難度：適中0.5
統計：A(45),B(83),C(7),D(21),E(0)

用户評論

【Emily Peng】評論

調整幹部宜注意領導型式與領導情境的配合： 1.工作導向型─高或低度控制。 2.關係導向型─中度控制。我了解了...

【謝謝阿,我考上了！】評論

領導取向工作取向關係取向工作取向情況12345678領導者與部屬的關係好好好好壞壞壞壞組織結構高高低低高高低低職位權力強弱強弱強弱強弱題目所說的領導者與部屬之關係佳(好)，組織結構的明確度高，以及領導者的職權(職位權力)足夠(強)屬於情況1，因此為工作取向...