【JJ】評論
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【yo】評論
學者：Tackman《四階段》初★★★—...
【Scor Pio】評論
團體諮商發展過程1.初始階段：焦慮擔心、氣氛客氣、依賴領導者。
【摳特普拉斯（通過111教檢】評論
Corey將團體發展階段概分為：(1)初始階段：建立初步認識。(2)轉換階段：凝聚成員對團體的向心力。處理成員間的衝突、防衛與抗拒。(3)工作階段：幫助團員兼重團體責任及個體性。(4)鞏固階段：讓成員能夠在真實生活中實踐。包括團體後問題的探討、追蹤觀察及評鑑。