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• 41. 下列何者非屬團體協約法第12條之得約定事項？ (A)工資 (B)工時 (C)津貼、獎金 (D)人員升遷
• 42. 勞資爭議處理法第7條勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列何種情形者，亦得為勞方當事人？ (A)未加入工會，而具有相同主張之勞工達5人以上 (B)未加入工會，而具有相同主張之勞工達10人以上
• 43. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，多少期間內訂定新約或繼續履行原約之勞工前後工作年資，應合併計算？ (A)未滿二個月 (B)未滿六個月 (C)未滿三個月 (D)未滿一年
• 44. 有關性別平等工作法規定，僱用受僱者多少人以上之雇主，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當之托兒措施？ (A)50人 (B)100人 (C)150人 (D)300人
• 45. 雇主招募或僱用員工，提供職缺之經常性薪資未達多少錢應公開揭示或告知其薪資範圍？ (A)新臺幣30,000元 (B)新臺幣35,000元 (C)新臺幣40,000元 (D)新臺幣45,000元
• 46. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償，其遺屬受領死亡補償之第一順位為何？ (A)配偶 (B)子女 (C)配偶及
• 47. 下列何種情形，非屬雇主得不經預告終止契約之情況？ (A)無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者 (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定，諭知緩刑或准易科罰金者 (C)對於雇主、雇主家屬、雇主
• 48. 有關勞動基準法之臨時性工作，定義為何？ (A)係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在三個月以內者 (B)係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以內者 (C)係指無法預期之非繼續性工作
• 49. 下列何者非屬現行勞動基準法公告之第84條之1工作者？ (A)事業單位之單位主管 (B)保全業之保全人員 (C)事業單位自行僱用之警衛人員 (D)事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛
• 50. 依性別平等工作法之促進工作平等措施，下列何者錯誤？ (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三 日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算 (B)受僱者妊娠期
• 958、 本標誌是：(A)里程碑(B)里程牌(C)縣道路線編號。
• 52、 無正當理由繼續曠工 3 日，或 1 個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？(A)5 日(B)6 日(C)7 日(D)8 日。
• 53、 依勞工保險條例第 58 條第 1 項規定，年滿 60 歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？(A)10 年(B)15 年(C)20 年(D)25 年。
• 54、 依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？(A)3 日(B)4 日(C)5 日(D)7 日。
• 55、 根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？(A)於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者(B)勞工對雇主有重大侮辱行為(C)勞工無正當理由繼續
• 56、 依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？(A)6 個月內(B)10 個月內(C)12 個月內(
• 57、 根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？(A)15 歲以上，60 歲以下(B)15 歲以上，65 歲以下(C)18 歲以上，65 歲以下(D)20 歲以上，
• 58、 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利(B)會被處 100 元以上，500 元以下罰鍰(C)會被
• 59、 根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有多少時間的休息？(A)20 分鐘(B)25 分鐘(C)30 分鐘(D)35 分鐘。
• 60、 勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資(C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加
• 61、 勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？(A)10 (B)8　(C)6　(D)5
• 62、 根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？(A)年滿 50 歲，工作年資滿 25 年以上者(B)年滿 55 歲，工作年資滿 20 年以上者(C)年滿 60 歲，工作年資滿
• 63、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾3 日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算(C
• 64、 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(A)全年以 7 天為限，併入事假計算(B)全年以 5 天為限，併入病假計算(C)
• 65、 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？(A)二歲(B)三歲(C)四歲(D)五歲。