【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員任用法 第13條 (考試及格人員之任用)考試及格人員之任用，依下列規定：一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格 。五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格 。中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員之任用，依下列規定：一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格；初任人員於三年內，不得...

【吳安】評論

薦任6等本俸(級)  1      2     3     4     5俸點     385  400 415 430 445委任5職等本俸最高只到5級370點 , 年功俸有超過385俸點,可是法條已經限定本俸五級了本俸(級)  1      2     3     4     5俸點     330 340 350 360 370年功俸(級)     1        2    ..................... 10俸點             385   400 ..................... 520

【吳安】評論

公務人員俸給法 第 11 條依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照支。前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予照支。