【iform】評論
為什麼不是A?
【考不上就自宮】評論
這種自己整理的題目感覺都在混淆視聽
【Kelly】評論
人力資源管理步驟分為：人力資源規劃招募or裁員甄選導覽訓練績效管理「工作分析」屬於第一步驟「人力資源規劃」階段這階段的目的為：適質適量、適時適地配置員工的過程工作分析:定義工作內容,與鑑定該工作所需的能力，因此需要留意工作態度而A為「甄選」的定義:決定誰最能勝任工作