【龜龜】評論
組織變革的過程包括①組織解凍、②組織在其結構上再結凍、③組織進行變革、以及④對變革的領導承諾，其四個步驟順序為下列那一項？ (A) ③②④① (B) ①③②④ (C) ②④①③ (D) ④①③②~解析 :一、「變革承諾」:(一)「變革承諾」是指在「組織變革」的「過程」中，「員工」的「行動」與「組織目標」相「一致」的「狀態」。(二) 亦即「員工」對於「組織變革」的「態度」是「正面」的，「願意」去「接受」、「支持」和「參與」其「組織變革」。二、「組織變革」的「過程」包括 :(一) 對「變革」的「領導承諾」 :1.「組織」與「領導者」必須「先」促使「成員接受變革」是「不可避免的」；2. 以及「建立適合成員」對於「變革」產生「身心上...
【小P】評論
4F 老闆不先畫大餅(領導承諾)給你 怎麼談改革,至於改革完後....肯不肯給大餅,那要看個人績效表現,又是另一個層次問題。
【飛翔的郵差】評論
就先承諾你怎麼改，我在去改變它