【辰嬅儀】評論
Sylvia Yang 高一下 (05/29 15:49):讚0人讚!巴雷特提出統合成員需要及組織目標的方式，有三：1.交易模式(exchange model)組織與個人各取所需2.社會化模式(socialization model)透過教育、說服及樹立行為規範，鼓勵個人將組織的目標當作自己的目標 (即積極的社會化)3.適應模式(accommodation model)考慮並確定個人動機與需要之所在，再根據個人動機與需要安排其擔任適當角色，同時也根據個人動機與需要，來設計達到組織目標的工作程序。(詳見 謝文全《教育行政學》P.278)
【洪士媖】評論
考慮並確定個人動機與需求之所在，然後再根據這些個人動機與需求，去安排適當角色
【我愛阿，阿愛我】評論
我是找關鍵字:"安排其適當的角色"