【用戶】龜龜
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【評論內容】布拉克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）曾提出「管理格道」（Managerial Grid）理論。在此理論中，何種管理方式對員工的關心程度較高？(A) 鄉村俱樂部式管理（country club management）(B) 無為式管理（impoverishedmanagement）(C) 組織人式管理（organization manmanagement）(D) 權威服從式管理（authorityobedience management） ~解析 : 一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton) 於「1964 年」合著《管理格道》( TheManagement Grid ) 一書，提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」（Managerial Grid Theory）=「管理格道模式」（managerial grid model...
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【評論內容】~精修 (一) : 根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 : 一、【9，1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理:【9，1 型】和【1，9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定，比方像是「軍隊」就適合【9，1 型】的「領導」；而「醫院」及「學校」就適合【1，9 型】的「領導」。 二、【1，9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :【9，1 型】和【1，9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定，比方像是「軍隊」就適合【9，1 型】的「領導」；而「醫院」及「學校」就適合【1，9 型】的「領導」。 三、【1，1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :此型的「領導...