【王韋傑】評論
感謝
【龜龜】評論
重視組織診斷之「組織大夫」論點，與下列何者關係最密切？(A) 組織訓練(B) 組織發展(C) 組織文化(D) 組織全像圖~解析 :「組織發展」(Organization Development，OD ) :一、所謂「組織發展」是指:(一)「行為科學知識」有「系統」地「應用」於「計畫性」的「發展」；(二) 並「強化組織」的「策略」、「結構」和「過程」；(三) 以「增進組織」的「效能」。二、綜言之，「組織發展」的「目的」 :(一) 乃在運用「組織變遷機制」或「諮商專家」以 :1.「增進組織」的「信賴感」；2.「面對問題」的「能力」；3.「員工」的「開放性」；4.「自我」和「團體責任」；5.「創造力」。(二) 亦即「幫助」組織「成員」去「瞭解」和「改變」他們對「自己」、...