【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】管理者能力(一) 技術能力：具備的專業知識與技能，對於基層管理者很重要。(二) 人際關係能力：個人或群體相處的能力，對於所有階層管理者都很重要。(三) 概念化能力：複雜系統化歸納、整理的能力，對於高階管理者很重要。
【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】管理者能力(一) 技術能力：具備的專業知識與技能，對於基層管理者很重要。(二) 人際關係能力：個人或群體相處的能力，對於所有階層管理者都很重要。(三) 概念化能力：複雜系統化歸納、整理的能力，對於高階管理者很重要。
【用戶】芯
【年級】高二下
【評論內容】管理者應該具備技術能力、人際能力、概念化能力。概念化能力:抽象思考、分析判斷人際能力:跟組織成員溝通，完成組織目標技術能力:具備專業知識和技術高階主管最需具備概念化能力中階主管最需具備人際能力基層主管最需具備技術能力
【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】管理者能力(一) 技術能力：具備的專業知識與技能，對於基層管理者很重要。(二) 人際關係能力：個人或群體相處的能力，對於所有階層管理者都很重要。(三) 概念化能力：複雜系統化歸納、整理的能力，對於高階管理者很重要。
【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】管理者能力(一) 技術能力：具備的專業知識與技能，對於基層管理者很重要。(二) 人際關係能力：個人或群體相處的能力，對於所有階層管理者都很重要。(三) 概念化能力：複雜系統化歸納、整理的能力，對於高階管理者很重要。
【用戶】芯
【年級】高二下
【評論內容】管理者應該具備技術能力、人際能力、概念化能力。概念化能力:抽象思考、分析判斷人際能力:跟組織成員溝通，完成組織目標技術能力:具備專業知識和技術高階主管最需具備概念化能力中階主管最需具備人際能力基層主管最需具備技術能力