【用戶】蕙仙
【年級】高三下
【評論內容】交易型領導1 此一理論可追搠至巴納德的「貢獻滿足平衡論」，影響力的來源得自於，領導者能夠使部屬相信貢獻和報酬是公平、合理的。2 這種因為交易的公平性所產生的領導權力並非完全指物質金錢或職務升遷，而是基於價值觀念的認同、人際之間的信任與相互之承諾等所為之情感性的交易，是一種由內而外所產生的領導關係。3 所謂「士為知己者死」也可以說是公平交易的一種結果。