問題詳情

62. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)為其他不利於勞工之行為
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D)歇業。

參考答案

答案：A,C,D
難度：簡單0.68
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【米奇】評論

勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。