【郝頛】評論
當領導者無法同時處理各種事務分身乏術時，就需要經過授權來分配工作，讓他所帶領的團隊來幫忙完成，所謂職務授權，係指一位主管將某種職權（authority）及職責（responsibility），交由某位下屬處理，使該員可以代表他從事管理決策或管理行政的工作。在圖書館職務授權中，所需考量最重要的權變因素是館員的素質，因為館員的素質優劣直接影響到他協助主管管理決策或行政的工作品質。如何適材適用讓每個人都能充分發揮他的優點，就是領導者最重要的課題。節錄自《高普特考【圖書資訊學（圖書館學與資訊科學）（含概要）】（理論實務並重，試題完整解析）: 5版》p.45 （https://books.google.com.tw/books?id=JRNSBgAAQBAJ&pg=PA45&lp...