問題詳情
下列何種性質的工作不得約定為定期勞動契約？
(A)臨時性
(B)繼續性
(C)季節性
(D)特定性
參考答案
答案：B
難度：適中0.592742
統計：A(68),B(147),C(8),D(19),E(0)
用户評論
【用戶】Kara
【年級】幼稚園下
【評論內容】勞動基準法第9條第1項 ：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」
【用戶】Kara
【年級】幼稚園下
【評論內容】勞動基準法第9條第1項 ：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」
【用戶】Kara
【年級】幼兒園下
【評論內容】勞動基準法第9條第1項 ：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」