問題詳情

43 行政溝通過程中,部屬對上司常常報喜不報憂,或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響?
(A)認知錯誤
(B)鴕鳥主義
(C)表功主義
(D)硬塞理論

參考答案

答案:C
難度:簡單0.830085
統計:A(64),B(829),C(4514),D(31),E(0)

用户評論

楊昀書】評論

造成溝通障礙的因素很多,其中造成地位上的障礙之主要因素略可歸納為六項,為哪六項呢?答:地位上的障礙之主要因素有六項:1.主管不瞭解溝通的重要性(硬塞理論)2.首長自以為是,不願與員工溝通(嚷叫理論)。3.民可使由之,不可使之知(漁民理論)。4.部屬自卑感形成多說多錯不說不錯之心態(鴕鳥主義)。5.部屬歪曲事實報喜不報憂(表功主義)6.上下層需求不一,認知不同(地位差距)

luchbox_21】評論

我猜想可能是以部屬的角度來想

Peter Jay】評論

愚民政策民可 使由之,不可 使知道

【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:43 行政溝通過程中,部屬對上司常常報喜不報憂,或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響?(A)認知錯誤(B)鴕鳥主義(C)表功主義(D)硬塞理論修改成為43 行政溝通過程中,部屬對上司常常報喜不報憂,或歪曲事實隱瞞真相。此種現象主要是受到下列何種因素的影響?(A)認知錯誤(B)鴕鳥主義(C)表功主義(D)硬塞理論