【神山日光Ninko】評論
授權→參與→推銷→告知
【uu】評論
http://blog.xuite.net/guanindy/twblog/174382927-%E8%B3%80%E8%B3%BDHersey%E8%88%87%E5%B8%83%E8%98%AD%E6%81%B0%E5%BE%B7Blanchard%E2%80%A7%E6%83%85%E5%A2%83%E9%A0%98%E5%B0%8E%E7%90%86%E8%AB%96
【snoopy75smb】評論
賀賽（P. Hersey）和布蘭查（K. Blanchard）情境領導理論（Situational Leadership Theory）生命週期領導理論Life CycleTheory of Leadership）一霧裏觀花(任務行為，關係行為)任務行為低則部屬成熟度高(有能力)；關係行為低則部屬成熟度高(有意願)1授權雙低：有能力，有意願。2推銷雙高：無能力，無意願。3告知高低：無能力，有意願。4參與低高：有能力，無意願。