【龜龜】評論

行政人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事之目標，此種組織病象稱之為：(A) 白京生定律(B) 中立行政(C) 目標錯置(D) 組織怠工 ~解析 : 行政機關「法規森嚴」所「生 ( 造成 )」的「病象」 ( 惡性循環 ) :  一、「形式主義」。 二、「目標錯置」: (一) 莫頓 ( Merton ) 錯把「手段」當「目標」。(二) 「行政 ( 工作 ) 人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規」的「嚴格遵守」視為其「辦事」之「目標」，此種「組織病象」即稱之為 :「目標錯置」=「目標移置」( displacement of goals ) 現象。→ (C) 三、「官僚作風」和「科員政治」:此「現象」更「延伸」成為「貪污...

【龜龜】評論

~精修 (一) : 一、「目標錯置」=「目標移置」( Displacement of goals ) 為「美國」著名「社會學者」墨頓 (Merton ) 所提出，其意為：「工作 ( 行政 ) 人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。 二、墨頓 ( Merton ) 曾經批評韋伯（Weber）所主張的「理想型官僚制度」會造成「目標錯置」（displacement ofgoals）:墨頓 ( Merton) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 : (一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」而對「法規」百依百順，視「法規順服」為「首要工作 ( 目標 )」。 (二) 墨頓 ( Merton ) 所稱「目標錯置」=「...