【用戶】YT Liao
【年級】國三上
【評論內容】以下介紹十五種團體工作者可以遵守的工作技巧:(引自-林萬億 民國八十七年 P301~P307)(一).自我揭露:自我揭露(self-disclosure)是領導者有目的的針對團體過程及內容表達的個人經驗。例如：領導者必須意識到未被服務的個人需求。(二).面質:面質(confromtation)是領導者去挑戰成員或團體以確定無作用的重複行為。(三).幽默:在團體裡運用真誠和具建設性的幽默可以增強團體的信任。(引自-曾華源 民國七十九年四月二十五日 P253)而幽默(humor)也是在協助個人與他人的親近及克服困難。(四).探索:探索(exploration)是透過措辭與引導問題來澄清的，並可溝通與增加團體參與的互動。(五).摘述:摘述(summarizing)能使團體會期中的觀點被精確的提出。(六).支持...
【用戶】Chen Szu Yu
【年級】小一下
【評論內容】A.「你們聽到什麼?﹞→連結 。「可以讓小哲知道嗎?」→探問B.「想請你多說一些」→澄清/積極傾聽、「你心裡有哪些想法呢?」→探問C..「我聽見你和同學之間的關係，會隨著同學心情好壞而改變，你覺得很難拿捏，是這樣嗎？」關鍵字「你覺得」→反映D.「喔丨我聽出小哲分享的想法，與其他夥伴不同，大家比較希望集中在哪 個部分呢？」→協調E.「「我了解要做一件不曾做過的事情，對我們都是挑戰，你願意嘗試就是一 件很令人欣賞的事」→回饋、增強
【用戶】YT Liao
【年級】國三下
【評論內容】以下介紹十五種團體工作者可以遵守的工作技巧:(引自-林萬億 民國八十七年 P301~P307)(一).自我揭露:自我揭露(self-disclosure)是領導者有目的的針對團體過程及內容表達的個人經驗。例如：領導者必須意識到未被服務的個人需求。(二).面質:面質(confromtation)是領導者去挑戰成員或團體以確定無作用的重複行為。(三).幽默:在團體裡運用真誠和具建設性的幽默可以增強團體的信任。(引自-曾華源 民國七十九年四月二十五日 P253)而幽默(humor)也是在協助個人與他人的親近及克服困難。(四).探索:探索(exploration)是透過措辭與引導問題來澄清的，並可溝通與增加團體參與的互動。(五).摘述:摘述(summarizing)能使團體會期中的觀點被精確的提出。(六).支持...
【用戶】Chen Szu Yu
【年級】小一下
【評論內容】A.「你們聽到什麼?﹞→連結 。「可以讓小哲知道嗎?」→探問B.「想請你多說一些」→澄清/積極傾聽、「你心裡有哪些想法呢?」→探問C..「我聽見你和同學之間的關係，會隨著同學心情好壞而改變，你覺得很難拿捏，是這樣嗎？」關鍵字「你覺得」→反映D.「喔丨我聽出小哲分享的想法，與其他夥伴不同，大家比較希望集中在哪 個部分呢？」→協調E.「「我了解要做一件不曾做過的事情，對我們都是挑戰，你願意嘗試就是一 件很令人欣賞的事」→回饋、增強