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14. 下列何者屬於就業隱私保障的對象?(A)勞工。(B)公務員及教師。(C)依法許可在我國依親居留並取得在臺灣工作許可之大陸地區人民。(D)以上皆是。
問題詳情
14. 下列何者屬於就業隱私保障的對象?
(A)勞工。
(B)公務員及教師。
(C)依法許可在我國依親居留並取得在臺灣工作許可之大陸地區人民。
(D)以上皆是。
參考答案
答案:D
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13. 下列何者非屬求職常見的詐騙手法?(A)求職時要求先購買產品或材料費。(B)要求交出金融卡或到自動提款機辦理薪資入帳。(C)要求求職者提供履歷表及學歷證明。(D)要求申辦行動電話或辦理數個手機門
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15. 小熊遭新公司老闆留置身分證件及印章,並表示需到試用期滿後才交還給他,經小熊要求返還後仍遭拒絕,請問小熊老闆觸犯之法律及罰則,下列何者為非?(A)就業服務法第5條第2項第3款之規定。(B)違反求
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16. 雇主要求求職者或員工提供隱私資料前,下列何者非屬應注意事項?(A)尊重當事人意願及權益。(B)不得逾越基於經濟上之需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍。(C)求職者的結婚生子計劃是否會與公司
17. 依就業服務法第五條的規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、…、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。」請問總共規範幾種類型?(A)13種。(
18. 請問以下非就業服務法第五條第一項規定的禁止歧視類型?(A)思想。(B)語言。(C)學歷。(D)身心障礙。
19. 請問以下非就業服務法第五條第一項規定的禁止歧視類型?(A)階級、種族、性別。(B)黨派、年齡、五官。(C)學歷、工作能力、以往工作經驗。(D)身心障礙、出生地、籍貫。
20. 請問以下解釋何者為非?(A)語言歧視係指雇主對求職人或受雇者因使用某種與語言,或無法使用某種語言,而在招聘過程或僱用上有不公平或差別待遇。(B)思想歧視是求職人或受雇者因思想的問題,而在招聘過
21. 請問以下解釋何者正確?(A)性別歧視係指雇主因特定性傾向的偏好或偏見,使求職人或受僱者在招聘過程或僱用上受到不公平或差別待遇。(B)婚姻歧視是指求職人或受僱者因為婚姻的狀態,在招聘過程或對受僱
22. 雇主若違反就業服務法第五條第一項規定,依法可以裁處最低多少罰鍰?(A)20萬。(B)30萬。(C)50萬。(D)40萬。
24. 違反就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定者,依法裁處下列何項額度?(A)10萬元。(B)30萬元。(C)10萬元以上,50萬元以下。(D)30萬元以上,150萬元以下。
23. 如雇主或事業單位涉就業歧視,應依何法裁處?(A)就業服務法第65條。(B)勞動基準法第25條。(C)勞動基準法第10條。(D)就業服務法第5條。
25. 雲芬從人力銀行網站看見某美容坊徵才,當中載明公司免費培訓。登錄資料不久,就收到面試通知。不料,面試時,主管卻要求雲芬參加美甲課程,學費3萬,雲芬問,不是免費培訓嗎?主管說,你全無經驗,必須從基
26. 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才,該職缺之每月實際經常性薪資未達多少,即應依法揭示薪資範圍。(A)3萬。(B)4萬。(C)5萬。(D)6萬。
27. 事業單位資遣員工時,應該向以下哪一個政府主管機關辦理通報呢?(A)總統府。(B)行政院。(C)勞保局。(D)員工實際勞務提供地之當地主管機關及公立就業服務機構。
28. 有關就業服務法第33條規定所稱資遣,以下何者原因終止勞僱關係時,無須辦理資遣通報?(A)勞動基準法第11條。(B)勞動基準法第12條。(C)勞動基準法第13條。(D)勞動基準法第20條。
29. 違反就業服務法第33條第1項規定,未辦理資遣員工通報之事業單位,依法裁處下列何項金額?(A)5仟元。(B)1萬元。(C)3仟元以上,5仟元以下。(D)3萬元以上,15萬元以下。
30. 有關就業服務法第33條第1項規定,公司登記地在新北市,員工勞務提供地在臺中市,請問事業單位應向哪個縣市政府通報。(A)臺中市。(B)新北市。(C)臺北市。(D)彰化縣。
31. 雇主與員工簽訂試用期,員工任職10日以上未滿1個月,公司覺得不適任資遣員工,請問雇主應於何時辦理資遣通報。(A)員工離職3日前。(B)員工離職10日內。(C)員工離職3日內。(D)員工離職10
32. 求職人在招聘過程或受僱者在僱用期間,由於「個人臉型相貌美醜、端正、體格胖瘦、身材高矮與殘缺等外在條件」而受到雇主不公平差別待遇者,涉及違反下列哪種就業歧視?(A)容貌歧視。(B)五官歧視。(C
33. 就業服務法第5條第1項,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得予以歧視。其中所稱「求職人或所僱用員工」包含下列何者身分?(A)依法許可在臺灣地區依親居留,並取得許可在臺灣地區工
34. 雇主甲認為原住民都愛喝酒、好吃懶做,因此當求職人乙來應徵時,雖然求職人乙各方面條件皆符合雇主甲的要求,但卻因為求職人乙原住民份而拒絕錄用,涉及下列何者禁止歧視類型?(A)籍貫歧視。(B)種族歧
1 有關政府在經濟體系中定位之敘述,下列何者正確?(A)有機論(organic view)主張政府是有機體的一份子,個人並非有機體的一份子(B)有機論主張政府是社會有機體的一份子,是為達成個人目標而存
26.維他命C分子具有出色的抗氧化力,其結構如下: 該分子共含有幾個孤對電子對(lone pairs)?(A) 6 (B) 8 (C) 10(D) 12
2. 下列何者不屬於對作業場所實施暴露評估的措施?(A)直讀式儀器監測(B)作業環境採樣分析(C)勞動者健康檢查(D)定量暴露推估模式。
3. 下列何項不是職業安全衛生管理計畫量化目標的敘述?(A)強化勞工健康管理(B)保持10年無災害紀錄(C)保持1000萬工時無災害紀錄(D)全年達成通勤事故為零。
4. 使用乙炔熔接裝置從事金屬熔接作業應注意事項,下列敘述何者有誤?(A)發生器有電石殘存時,亦可進行修繕(B)應由合格人員操作(C)應先決定作業方法(D)發生器修繕前應完全除去乙炔。
5. 依異常氣壓危害預防標準規定,雇主使勞工於氣閘室接受加、減壓時,其每一勞工占有之氣積應在多少立方公尺以上?(A)1.0(B)0.6(C)0.4(D)0.8。