問題詳情

317.組織成員對革新計畫會刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即不受影響，以致改革會無疾而終，是下列哪一組織病象？
(A)不稀罕效應(BOHICA)
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.945616
統計：A(3408),B(68),C(56),D(72),E(0)