【a619103】評論
努力就能有好的績效嗎?好的績效就能有好的報酬嗎?
【楊糖果-郵局內勤郵務處理備】評論
激勵=期望值x價值期望值---就是達成目標的可能性，即努力是否會產生績效
【MyPrince】評論
★企管榜首的解答：這裡完整講解『期望理論』常考的內容和眉角，如下：1.期望（Expectancy）：『努力』與『績效』的關係。人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標，如果個人主觀認為達到目標的概率很高，就會有信心，並激發出很強的工作力量，反之如果他認為目標太高，通過努力也不會有很好績效時，就失去了內在的動力，導致工作消極。2. 工具（Instrumentality）：『績效』與『報酬』的關係。人總是希望取得成績後能夠得到獎勵，當然這個獎勵也是綜合的，既包括物質上的，也包括精神上的。如果他認為取得績效後能得到合理的獎勵，就可能產生工作熱情，否則就可能沒有積極性。 3. 價值（Valence）： 報酬與滿足『個人目標』或「個人需...