【用戶】翁祺
【年級】高一上
【評論內容】◈延伸～組織病象：「 陀螺現象」 1. X理論（性惡）：被動旋轉，沒有外力就沒有行動力，須要鞭策才會持續轉動。 2. Y理論（性善）：轉個不停。 基層人力不足，員警天天都像「戰鬥陀螺」一樣不停地高速運轉，直到最後被搾乾倒下，過勞猝死。
【用戶】翁祺
【年級】高一上
【評論內容】◈延伸～組織病象：「 陀螺現象」 1. X理論（性惡）：被動旋轉，沒有外力就沒有行動力，須要鞭策才會持續轉動。 2. Y理論（性善）：轉個不停。 基層人力不足，員警天天都像「戰鬥陀螺」一樣不停地高速運轉，直到最後被搾乾倒下，過勞猝死。
【用戶】翁祺
【年級】高二上
【評論內容】◈延伸～組織病象：「 陀螺現象」 1. X理論（性惡）：被動旋轉，沒有外力就沒有行動力，須要鞭策才會持續轉動。 2. Y理論（性善）：轉個不停。 基層人力不足，員警天天都像「戰鬥陀螺」一樣不停地高速運轉，直到最後被搾乾倒下，過勞猝死。
【用戶】翁祺
【年級】高二上
【評論內容】◈延伸～組織病象：「 陀螺現象」 1. X理論（性惡）：被動旋轉，沒有外力就沒有行動力，須要鞭策才會持續轉動。 2. Y理論（性善）：轉個不停。 基層人力不足，員警天天都像「戰鬥陀螺」一樣不停地高速運轉，直到最後被搾乾倒下，過勞猝死。
【用戶】小書僮
【年級】
【評論內容】《陀螺現象》．警察機關組織的「陀螺現象」，是指【警察基層單位的問題】。．陀螺，倒金字塔形，指組織頭重腿細，「基層單位」的「根基不穩」。．我國警察組織的「陀螺式」病態現象，最主要是指【派出所不僅是勤務活動中心，又是基層組織】。．「陀螺式」違反「基礎鞏固」的組織原則。