問題詳情
49. 為了減少團體作業所產生的「社會浪費(social loafing)」，可採用下列那種方法？
(A) 多增加參與團體作業的人手，產生旁觀者效應。
(B) 提供較困難的作業內容，造成責任分散效應。
(C) 按個人努力程度計量報酬，使每個人都有成就感。
(D) 取用較保守謹慎的成員參與團體作業，產生團體極化作用。
參考答案
答案：C
難度：簡單0.740812
統計：A(36),B(45),C(383),D(53),E(0)
用户評論
【yami】評論
「社會性浪費效應」(Social loafing effect)又稱程序耗損，意指團體的規模愈大，個人的表現愈差。據研究，3個人拉繩子時的力量只有1個人拉繩子時的兩倍半，8個人一起拉甚至不到1個人的四倍力量。