【isa9652008】評論
麥格雷戈提出X理論和Y理論1.X理論是把人的工作動機視為獲得經濟報酬，主張員工本性懶惰，厭惡工作，儘可能逃避責任，只能採取給予經濟報酬或懲罰才能使員工為達到組織目標而努力。2.Y理論指將個人目標與組織目標融合的觀點，與X理論相對立，主張員工不厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能，強調多數人願意對工作負責，並尋求發揮能力的機會。