【用戶】一去不復返(五等民政榜首-
【年級】大三上
【評論內容】第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形） 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。