問題詳情

15. 關於雙因子理論，下述何者為非：
(A)激勵因子與人的行為之間並不是線性關係
(B) 激勵因子達到一定程度後，即不易產生影響力
(C) 保健因子指在預防不滿足分麵是有效的
(D)造成工作滿足與不滿足的因素並非為在連續面的相對兩端

參考答案

答案：B
難度：適中0.474409
統計：A(68),B(241),C(65),D(60),E(0)

用户評論

【魁星踢斗】評論

(B) 激勵因 子達到一定程度後，即不易產生影響力 請問這各要怎麼修改

【E】評論

激勵因子可以創造出更高的工作滿意度保健因子達到一定程度後，即不易產生影響力來源:https://ppt.cc/fLL8Xx  (網路上的PPT)

【業精於勤，事立於豫】評論

關於雙因子理論，下述何者為非： (A) 激勵因子與人的行為之間並不是線性關係 → (O)非線性關係，可由樓上摩友的關係圖得知。越激勵，人的行為表現越好。(B) 激勵因子達到一定程度後，即不易產生影響力 → (X)保健因子。(C) 保健因子指在預防不滿足方面是有效的 → (O)保健因子是預防不滿足，激勵因子是增加滿足感。(D) 造成工作滿足與不滿足的因素並非為在連續面的相對兩端 → (O)造成工作滿足與不滿足並非一個連續構面，而是分別代表。

【福銘簡】評論

(B) 激勵因 子達到一定程度後，即不易產生影響力 請問這各要怎麼修改