問題詳情

7. 「組織價值聚焦於高度風險承擔、具活力幹勁與創造力之特徵者」,其屬於何種文化類型?
(A)市場文化
(B)宗族文化
(C)企業家文化
(D)科層文化

參考答案

答案:C
難度:簡單0.890504
統計:A(421),B(87),C(4473),D(42),E(0)

用户評論

【用戶】Foco

【年級】

【評論內容】組織價值聚焦於忠誠度與承諾,並具有廣泛的社會化互動影響者」,其屬於何種文化類型? (A)市場文化 (B)宗族文化 (C)企業家文化 (D)科層文化

【用戶】WEI

【年級】高三下

【評論內容】樓上 林建煌的管理學有喔 在 組織文化

【用戶】Schein_地特三等上榜

【年級】大一下

【評論內容】1. 企業家-創業文化:強調高冒險、動態性、創造性 ,回應變革同時創造變革,為一種適應性文化的概念。

【用戶】novaprime

【年級】高三下

【評論內容】William Ouchi 威廉.大內的會放在「控制」章節,控制的3種類型-這題不是問W哥的,只簡單列一下(1) market control 市場控制(協調)(2)bureaucratic control 科層控制(順從)(3)clan control 派閥/宗族控制(承諾)Hellriegel 海爾利格的會放在 「組織文化」,這題是問H哥的4種文化類型 規劃焦點(內部/外部)×控制模式(有機式/機械式)原文翻譯問題版本無法100%跟考古題看到的翻譯一樣,版本再自行追加補充囉…(1)clan culture 宗族/家族式文化-強調人際關係,忠誠與傳統「內部/有機」(2)adhocracy culture 創業式/企業家文化-強調冒險創新,成長與創業「外部/有機」(3)hierarchy culture 官僚式文化-強調規章,穩定與規則「...