問題詳情

33•有關Fiedler的領導權變模式之「最不受歡迎工作伙伴(least-preferred coworker)量表」 是用來測量下列何項因素？
(A)部屬的需要
(B)部屬間之關係
(C)職位
(D)領導風格
(E)部屬的能力

參考答案

答案：D
難度：適中0.540856
統計：A(16),B(297),C(16),D(556),E(20)

用户評論

【No.1】評論

把部署評分最低分 屬於工作導向的主管

【Finn】評論

25. 下列關於領導的理論概念，何者正確？ (A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權 (B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質 (C) Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下，領導效能較高 (D)魅力領導強調無為而治，只要發揮個人魅力即可達成領導效能 編輯私有筆記及自訂標籤台電-企業管理概論- 103 年 - 103年國營事業新進職員-1.企業管理 2.法學緒論#18667答案：C 34.有關Fiedler的權變領導理論，下列何者為真？ (A)領導者領導風格本質上是固定而非變動的 (B)當領導者風格與情境不配合時，應該改變情境來配合領導者的風格 (C)情境因素包括：部屬能力與成熟度、任務結構和職位權力 (D)領導...